以人為本

嘉欣絲綢本著“以人為本”的理念，在管理過程中以人為中心點和出發點，圍繞著激發和調動員工的主動性、積極性、創造性展開人才發展與培養體系設計，以實現員工與公司的共同成長。

把“以人為本”的理念融合到公司管理制度中，通過設定清晰的人才培養目標、人才培養標準，進行人才的評估選拔，結合多方位的人才培養途徑，來進行人才的開發和培育工作，并將企業文化與人才培養機制充分結合。

集團每年組織大型技能比武活動、職業技能培訓等，圍繞員工興趣組織好各類文體活動和非職業技能類培訓，圍繞弘揚工匠精神及樹立員工創新意識，發動各企業、部門組織操作比武、管理改善等活動。