發展聚力 領導先行
5月21號上午，集團卓越領導力高階訓練營正式開營。實戰派高管教練倪彩霞老師將通過5天的授課，從修自己、拿結果、帶團隊、建組織四方面著手，以發現解決“痛點”為手段，帶領全體學員開啟領導力自我修煉旅程，獲取領導力通行證。
集團黨委書記、總裁徐鴻在開營儀式上發表講話，闡明了本次培訓的重要性，并對全體參訓學員提出三點希望：
1. 不要浪費一次好的培訓
一次好的培訓，一次復雜環境中的好培訓是蓄能、是拓思維、找方法，希望全體學員做好充分準備，沉浸式學習，將所學所悟結合工作，沖向復蘇和反攻的第一線。
2. 不要浪費一次好的歷練
發現正在經歷的“痛點”，在對“痛點”進行梳理的過程中，我們會發現暴露出的弱點，繼而通過解決“痛點”改造自己、提升自己，我們終將變得更強大。
3. 不要浪費青春好年華
這次參訓的同事們，都是部門和企業發展中的中堅力量，是集團持續健康發展的能量來源，不要浪費青春年華，不要浪費這一個好的時代。
這是一次充分了解需求后的培訓
經過前期人力資源部與培訓機構的充分溝通，授課老師與學員代表們一對一的訪談，再結合企業現階段發展干部能力需求，量身定制了本次培訓內容。全面培育學員們“正向思維、痛點思維、投資思維、共贏思維、換位思維、優勢思維”六大思維修煉自己；賦能痛點教練六部曲解決問題拿出結果；明確新時代下嘉欣絲綢干部的角色定位和挑戰，掌握團隊管理五要事帶好團隊；明確卓越組織憲章四象限建立組織。
這是一次針對中青年干部的培訓
在新的時代背景下持續健康發展，在高質量發展的道路上創造嘉欣絲綢的下一個輝煌，集團中青年干部們的綜合素質和能力至關重要；如何進一步提升中青年干部的履職能力和管理水平，是重中之重。本次培訓，就是要通過兼具系統性、全面性和創新性的課程，著重從實際出發提升中青年干部的領導能力，擴大影響力，進一步增強集團人才梯隊的中堅力量，助力集團高質量發展。
這是一場領導力培訓的開端
本次培訓作為集團2022年度領導力培訓的開篇之章，將培訓內容與企業發展、學員需求進行了深度融合，幫助大家全面釋放潛能、革新管理理念、提升領導力和戰略決策力，打造一個優秀的領導團隊。
發展聚力，領導先行
相信參訓的所有干部在訓練營正式結束后，都能用“新思路、新面貌、新模式”帶領團隊為嘉欣絲綢的新征程揚帆起航!
集團黨委書記、總裁徐鴻在開營儀式上發表講話，闡明了本次培訓的重要性，并對全體參訓學員提出三點希望：
1. 不要浪費一次好的培訓
一次好的培訓，一次復雜環境中的好培訓是蓄能、是拓思維、找方法，希望全體學員做好充分準備，沉浸式學習，將所學所悟結合工作，沖向復蘇和反攻的第一線。
2. 不要浪費一次好的歷練
發現正在經歷的“痛點”，在對“痛點”進行梳理的過程中，我們會發現暴露出的弱點，繼而通過解決“痛點”改造自己、提升自己，我們終將變得更強大。
3. 不要浪費青春好年華
這次參訓的同事們，都是部門和企業發展中的中堅力量，是集團持續健康發展的能量來源，不要浪費青春年華，不要浪費這一個好的時代。
這是一次充分了解需求后的培訓
經過前期人力資源部與培訓機構的充分溝通，授課老師與學員代表們一對一的訪談，再結合企業現階段發展干部能力需求，量身定制了本次培訓內容。全面培育學員們“正向思維、痛點思維、投資思維、共贏思維、換位思維、優勢思維”六大思維修煉自己；賦能痛點教練六部曲解決問題拿出結果；明確新時代下嘉欣絲綢干部的角色定位和挑戰，掌握團隊管理五要事帶好團隊；明確卓越組織憲章四象限建立組織。
這是一次針對中青年干部的培訓
在新的時代背景下持續健康發展，在高質量發展的道路上創造嘉欣絲綢的下一個輝煌，集團中青年干部們的綜合素質和能力至關重要；如何進一步提升中青年干部的履職能力和管理水平，是重中之重。本次培訓，就是要通過兼具系統性、全面性和創新性的課程，著重從實際出發提升中青年干部的領導能力，擴大影響力，進一步增強集團人才梯隊的中堅力量，助力集團高質量發展。
這是一場領導力培訓的開端
本次培訓作為集團2022年度領導力培訓的開篇之章，將培訓內容與企業發展、學員需求進行了深度融合，幫助大家全面釋放潛能、革新管理理念、提升領導力和戰略決策力，打造一個優秀的領導團隊。
發展聚力，領導先行
相信參訓的所有干部在訓練營正式結束后，都能用“新思路、新面貌、新模式”帶領團隊為嘉欣絲綢的新征程揚帆起航!